7月6日，学校2011年处级领导干部聘为大会在南林大厦三楼多功能厅开会。校党委书记封超年对处级干部展开集体供职谈话校党委副书记、校长曹福亮主持会议并代表学校党委递交了处级领导干部任命要求。校党委副书记、纪委书记张树泉对新任处级领导干部展开集体廉政谈话。

本次重选聘为工作从6月1日开始到7月6日完结，历时一个多月，任命处级领导干部145人。7月6日，学校2011年处级领导干部聘为大会在南林大厦三楼多功能厅开会。全体校领导出席会议，处级领导干部参与了会议。

校党委书记封超年对处级干部展开集体供职谈话。校党委副书记、校长曹福亮主持会议并代表学校党委递交了处级领导干部任命要求。

校党委副书记、纪委书记张树泉对新任处级领导干部展开集体廉政谈话。张树泉在廉政谈话中，对处级领导干部明确提出三点拒绝，一是要认真学习《中国共产党党员领导干部清廉从政若干准则》，自觉遵守廉洁自律各项拒绝。二是要强化自律意识，做到勤政、清廉的合格干部。

三是要坚决反腐倡廉，认真落实党风廉政建设责任制。封超年对处级干部展开集体供职谈话。他从学校党委高度重视、合理设置聘为程序、科学考核评价干部、严格执行民主集中制、优化领导班子结构等五个方面总结总结了本次处级干部重选聘为工作的特点。

封超年对全体处级领导干部明确提出了三点拒绝，一是牢记宗旨，固守信念，大大强化领导干部的使命感和责任感。联系胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上重要讲话精神，封超年拒绝党员领导干部牢记党的宗旨，维持精神状态头脑，时刻问自己兼任领导干部为了什么，党对领导干部的拒绝是什么，群众期望领导干部做到什么。封超年说道，兼任领导干部是荣誉，堪称愿景和责任，他期望处级领导干部融合学校工作，了解自学总书记讲话精神，做不脱节、不衰退，不挽回、不责备、不着急，不为任何风险所俱，不被任何阻碍所惑，奋发有为建构南林大幸福明天。

二是认真学习，强化学识，大大提升科学掌权的水平。封超年拒绝全体领导干部坚决心态自学马克思列宁主义理论，自学高等教育理论，要本着缺什么，学什么的态度，系统自学理论的同时，也要向有经验的同志自学，尤其是要融合各自工作岗位的拒绝积极开展自学，大力提倡领导班子积极开展集体自学、专题学习，大大提升领导班子的决策水平。

三是科学谋划，具体目标，大大前进学校又好又慢发展。封超年说道，我校六届四次教代会通过了《南京林业大学“十二五”发展规划和中长期规划纲要》，明确提出了今后五年要着力抓好的九大任务以及要实行的“特色立校、人才强校、创意驱动、对外开放办学”四大发展战略。封超年拒绝各单位对照纲要，具体发展目标，大大前进学校事业又好又慢发展。封超年在讲话最后布置了近期处级领导干部要积极开展的四项明确工作。

曹福亮在聘为大会完结时说，本次处级干部聘为大会是一次既往进出去，改写新篇章的大会，他期望全体处级领导干部以圆润的热情、昂扬的斗志，在新时期、新阶段，大大进创意工作，为南林大美好未来作出新的贡献。本次重选聘为工作从6月1日开始到7月6日完结，历时一个多月，任命处级领导干部145人。

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